Cassazione: misure antinfortunistiche non predisposte e responsabilità penale
sentenza n. 35757 del 20 luglio 2017
Cassazione: indici di subordinazione nella prestazione resa fuori dal perimetro aziendale
sentenza n. 17160 del 12 luglio 2017
Corte Europea di Giustizia: il licenziamento del lavoratore intermittente venticinquenne non è discriminatorio
La Corte Europea di Giustizia, con la sentenza del 19 luglio 2017 (causa C-143/2016) ha affermato la legittimità dell’azienda di procedere al licenziamento di un lavoratore, assunto con il contratto intermittente, al raggiungimento dei 25 anni di età.
Cassazione: infortuni in cantiere e responsabilità del coordinatore
sentenza n. 34869 del 18 luglio 2017
Cassazione: mancata retribuzione e licenziamento di un dipendente senza più abilitazione
sentenza n. 16388 del 4 luglio 2017
Cassazione: indennità di disoccupazione pagata ad uno straniero all’estero
sentenza n. 16997 del 10 luglio 2017
Cassazione: licenziamento disciplinare e diritto a difesa del dirigente
sentenza n. 15204/2017
Cassazione: no al licenziamento per inidoneità alle mansioni senza visita collegiale
sentenza n. 10576/2017
Cassazione: legittimità del licenziamento economico senza crisi aziendale
sentenza n. 13015/2017
Cassazione: diritto a difesa e consultazione documenti aziendali nel licenziamento disciplinare
sentenza n. 15966 del 27 giugno 2017
Consulta: esclusione dipendenti P.A. da detassazione premi di risultato
Con sentenza n. 153 del 27 giugno 2017, la Corte Costituzionale, decidendo in ordine alla costituzionalità dell’art. 2 del D.L. n. 93/2008, dell’art. 53, comma 1, del D.L. n. 78/2010 e dell’art. 26, comma 1, del D.L. n. 98/2011, ha affermato che le disposizioni appena richiamate non sono incostituzionali in quanto le stesse sono espressione del potere discrezionale del Legislatore censurabile soltanto per la propria palese arbitrarietà o irrazionalità.
Cassazione: gratuità dell’attività dell’amministratore
sentenza n. 15832 del 21 giugno 2017
Corte Europea di Giustizia: assegni familiari ai lavoratori stranieri
La Corte Europea di Giustizia, con la sentenza del 21 giugno 2017, ha affermato che, sulla base del principio di parità di trattamento sancito dalla Direttiva 2011/98, gli assegni familiari vanno riconosciuti ai cittadini extra comunitari titolari di un permesso unico di soggiorno di durata superiore a sei mesi.
Cassazione: utilizzazione dell’internet aziendale e licenziamento
sentenza n. 14862 del 15 giugno 2017
Cassazione: trasferimento di lavoratore che fruisce della legge n. 104/1992
sentenza n. 12729/2017
Tribunale Roma: somme nette per l’ incentivo all’esodo e tassazione conseguente
Con sentenza del 13 aprile 2017 il Tribunale di Roma ha trattato il tema della risoluzione incentivata del rapporto di lavoro con la corresponsione di somme al netto a seguito di un intervento dell’Agenzia delle Entrate che aveva ricalcolato, le imposte dovute a carico del lavoratore.
Cassazione: giustificazioni orali del dipendente
sentenza n. 11895/2017
Cassazione: licenziamento e repechage
sentenza n. 13379 del 26 maggio 2017
Cassazione: part-time e divieto a svolgere altre attività lavorative
sentenza n. 13196 del 25 maggio 2017
Cassazione: licenziamento – sproporzione della sanzione disciplinare
sentenza n. 13178 del 25 maggio 2017
Consulta: legittimo il limite di 240.000 euro all’anno nelle retribuzioni della P.A.
Con sentenza n. 124 del 26 maggio 2017, la Corte Costituzionale ha riconosciuto la legittimità del limite imposto dalla legge di stabilità per il 2014 secondo il quale non può essere superato il tetto dei 240.000 euro (anche con il cumulo della pensione derivante da gestioni pubbliche).
Cassazione: nullità del divieto di altro lavoro nel part-time
sentenza n. 13196 del 25 maggio 2017
Cassazione: cessione d’azienda e passaggio dei lavoratori
sentenza n. 12919 del 23 maggio 2017
Cassazione: estinzione del rapporto per il socio lavoratore
ordinanza n. 13030 del 24 maggio 2017
Corte Appello Milano: licenziamento per infermità permanente
La Corte di Appello di Milano ha affermato che il licenziamento per sopravvenuta infermità trova la propria giustificazione soltanto nella ipotesi in cui il dipendente non possa essere adibito a mansioni equivalenti od inferiori purché tale diversa attività possa essere utilizzata dal datore.
Cassazione: ANF anche al coniuge separato non affidatario dei figli
sentenza n. 11569 dell’11 maggio 2017
Cassazione: licenziamenti per cessazione di attività e comunicazioni obbligatorie
sentenza n. 11404/2017
Tribunale di Bergamo: infortunio del lavoratore in un contratto di appalto
Con sentenza n. 144 del 16 febbraio 2017, il Tribunale di Bergamo ha affermato che in caso di infortunio sul lavoro di un dipendente di un appaltatore, grava sul datore l’onere di provare di aver fatto il possibile per evitarlo, avendo messo in atto tutte le misure di prevenzione e di sicurezza, mentre nei confronti del committente esiste soltanto una responsabilità extracontrattuale.
Cassazione: licenziamento disciplinare e previsione contrattuale
sentenza n. 11027/2017
Cassazione: installazione delle telecamere con il consenso dei dipendenti
sentenza n. 22148 del 8 maggio 2017