Articolo: Disabili e piccole imprese: cosa cambia nel 2018
approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina Per il Lavoro: Prospetto informativo per le aziende dai 15 ai 35 dipendenti
In merito all’obbligo di trasmissione del Prospetto informativo da parte delle aziende private che occupano dai 15 ai 35 dipendenti, il sito cliclavoro.gov.it – del Ministero del Lavoro – ha pubblicato una FAQ, con la quale si evidenzia la non sanzionabilità in caso di mancato invio, entro il 31 gennaio 2018, qualora non vi siano stati cambiamenti sulla situazione occupazione “tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva”.
Articolo: Disabili e piccole imprese
approfondimento di Eufranio Massi
IPSOA QUOTIDIANO: Prospetto informativo disabili 2018 – obbligo in scadenza, con qualche incertezza
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: Linee guida per i progetti per l’inclusione nella società delle persone con disabilità
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet, il Decreto Direttoriale n. 123/2017, con le Linee guida per la presentazione di progetti in materia di vita indipendente ed inclusione nella società delle persone con disabilità.
Articolo: Disabili e piccole imprese – cosa cambia nel 2018
approfondimento di Eufranio Massi
IPSOA QUOTIDIANO: Assunzione di disabili – obbligo per le PMI anche senza nuove assunzioni
approfondimento di Eufranio Massi
Disabili: piano biennale per la tutela delle persone con disabilità
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 289 del 12 dicembre 2017, il Decreto del Presidente della Repubblica 12 ottobre 2017 con l’adozione del secondo programma di azione biennale per la promozione dei diritti e l’integrazione delle persone con disabilità.
INL: collocamento obbligatorio (Legge 68/1999) per le banche cooperative
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 10701 del 7 dicembre 2017, con la quale fornisce chiarimenti in merito alla corretta applicazione della normativa in materia di collocamento obbligatorio (Legge 12 marzo 1999, n. 68) per le banche cooperative.
Contratti: il Ccnl logistica apre al contratto intermittente
Il rinnovo del CCNL della logistica, trasporto merci e spedizioni, sottoscritto lo scorso 3 dicembre 2017, tra le altre cose, ha stabilito espressamente che “è abolito il divieto di utilizzo del lavoro a chiamata”.
Disabili: dal 1° gennaio obbligo di un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti
Vi ricordiamo che, dal 1° gennaio 2018, viene soppresso l’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, l’adempimento dell’obbligo di assumere un lavoratore disabile soltanto in caso di una nuova assunzione (la sedicesima).
Min.Lavoro: all’Inps altri 58 milioni per il bonus assunzioni disabili
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 27 novembre 2017, il Decreto Interministeriale 29 settembre 2017 che aumenta lo stanziamento del fondo INPS per il riconoscimento di bonus ai datori di lavoro che nel 2017 hanno assunto lavoratori disabili.
Cassazione: legge n. 104/1992 e trasferimento del dipendente
sentenza n. 24015/2017
Min.Lavoro: ripartizione alle Regioni delle risorse del fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con l Ministeri dell’Economia e della Salute, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 202 del 30 agosto 2017, il Decreto 21 giugno 2017, con la ripartizione alle regioni delle risorse del fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave del sostegno familiare per l’anno 2017.
Articolo: Smart working e co-working – le nuove frontiere per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità
approfondimento di Palma Marino Aimone
Corte Appello Milano: licenziamento per infermità permanente
La Corte di Appello di Milano ha affermato che il licenziamento per sopravvenuta infermità trova la propria giustificazione soltanto nella ipotesi in cui il dipendente non possa essere adibito a mansioni equivalenti od inferiori purché tale diversa attività possa essere utilizzata dal datore.
Cassazione: licenziamento del lavoratore disabile per inidoneità alle mansioni
sentenza n. 10576 del 28 aprile 2017
Min.Lavoro: l’ammontare delle risorse per il Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per l’anno 2017
Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha sottoscritto il Decreto del 16 marzo 2017, che definisce l’ammontare delle risorse del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per l’anno 2017.
Articolo: La Figura professionale del Disability Manager tra incertezze interpretative, buone prassi e prospettive future
approfondimento di Palma Marino Aimone
Cassazione: superamento del periodo di comporto per lavoratore disabile
sentenza n. 9395 del 12 aprile 2017
INL: assunzione disabile – sanzione diffida e termini per adempiere
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 2283/2017, risponde ad un quesito della DTL di Milano-Lodi in merito alla corretta applicazione dell’art. 7, co 1, della L. 68/1999, con riferimento alle modalità delle assunzioni obbligatorie, chiedendo, in particolare, di conoscere se il datore di lavoro, ai fini dell’adempimento alla diffida, possa ricorrere alla stipula delle convezioni.
INAIL: aggiornate le Linee guida per il reinserimento dei lavoratori disabili
Il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’Inail ha emanato la Delibera n.2 del 22 febbraio 2017, con la quale aggiorna le linee di indirizzo per il reinserimento lavorativo e l’integrazione delle persone con disabilità da lavoro.
INPS: cir.38 – assistenza disabile anche nelle Unioni civili e convivenze di fatto
L’Inps, con la circolare n. 38 del 27 febbraio 2017, fornisce le istruzioni operative relative alla concessione dei permessi ex lege n. 104/92 e del congedo straordinario ex art. 42, comma 5, Decreto Legislativo n. 151/2001 ai lavoratori dipendenti del settore privato, alla luce delle disposizioni di cui alla legge n.76/2016 (Regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e disciplina delle convivenze).
Min.Lavoro: requisiti le misure a carico del Fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 45/2017 , il Decreto 23 novembre 2016 con i requisiti per l’accesso alle misure di assistenza, cura e protezione a carico del Fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave prive del sostegno familiare, nonche’ ripartizione alle Regioni delle risorse per l’anno 2016.
Dottrina Per il Lavoro: incentivi in caso di assunzione/utilizzo di lavoratori disabili
Gli incentivi di natura economica in caso di assunzione di lavoratori disabili.
Articolo: Disability Management
approfondimento di Palma Marino Aimone
Min.Lavoro: disabili – presentazione del Prospetto Informativo e obblighi assunzionali per le aziende da 15 a 35 dipendenti
Il Ministero del Lavoro, di concerto con l’ANPAL, ha emanato la nota n. 454 del 23 gennaio 2017, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in ordine alla presentazione del prospetto informativo e agli obblighi assunzionali dei datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti.
Min.Lavoro: interpello – procedura di presentazione telematica delle dimissioni – soggetti abilitati
interpello n. 24 del 30 dicembre 2016
Min.Lavoro: interpello – somministrazione di lavoro e assunzione disabili – incremento occupazionale netto
interpello n. 23 del 30 dicembre 2016
INAIL: cir.51 – Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro
L’Inail ha pubblicato la circolare n. 51 del 30 dicembre 2016, con la quale fornisce elementi a chiarimento e supporto di quanto contenuto nel “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, voluto dall’articolo 1 comma 166, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, ed approvato con determina del Presidente dell’Inail.