Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: deroga allo stop&go nelle aziende che utilizzano la Cassa integrazione
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: interpello 1/2020 – tempo di vestizione della divisa dei dipendenti
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 23 marzo 2020, con il quale risponde ad un quesito dell’UGL – Federazione nazionale delle autonomie, in merito al fatto se possano essere inclusi nell’orario di lavoro i tempi di vestizione della divisa da parte dei dipendenti, inquadrati in vari ruoli professionali, di aziende che applichino un CCNL che non preveda disposizioni specifiche al riguardo.
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine per i picchi di lavoro: la soluzione è nel decreto Dignità
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Contratti a termine convertiti dopo il 7 marzo 2015: inapplicabile il regime delle “tutele crescenti”
approfondimento di Fabrizio Girolami
Cassazione: riders – stesse tutele dei lavoratori subordinati
sentenza n. 1663 del 24 gennaio 2020
Cassazione: contratto a termine stipulato ante Jobs Act convertito e nullità del termine
sentenza n. 823 del 16 gennaio 2020
Confcommercio Modena: accordo territoriale per i contratti a tempo determinato
La Confcommercio di Modena, con i sindacati territoriali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, hanno stipulato a livello territoriale, in data 27 novembre 2019, un accordo territoriale al fine di gestire picchi di lavoro ridconducibili a ragioni di stagionalità, nelle aziende della provincia di Modena che applicano il CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi.
Ipsoa Quotidiano: Attività stagionale: contribuzione aggiuntiva non dovuta… ma solo a Bolzano
approfondimento di Roberto Camera
Forum TuttoLavoro 2019: Stagionalità nelle aziende – accordo collettivo – il video
Pubblichiamo il video della relazione del dott. Eufranio Massi, al 7° Forum TuttoLavoro 2019 di Roma.
Confesercenti Modena: accordo territoriale per i contratti a tempo determinato
La Confesercenti di Modena, con i sindacati territoriali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, hanno stipulato a livello territoriale, in data 4 dicembre 2019, un accordo di secondo livello al fine di regolamentare le attività stagionali nelle aziende della provincia di Modena che applicano il CCNL del Terziario Distribuzione e Servizi.
Articolo: La responsabilità fiscale dei committenti: cosa cambia per le imprese della filiera e per i professionisti
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Turismo e pubblici esercizi: quale contribuzione pagare nei “rapporti extra”
approfondimento di Roberto Camera
INPS: contributo maggiorato 0,50% – chiarimenti per la compilazione del flusso Uniemens
L’INPS ha emanato il messaggio n. 4098 dell’8 novembre 2019, con la quale fornisce le istruzioni operative relative alle modalità espositive, nel flusso Uniemens, dei lavoratori per i quali i datori di lavoro sono tenuti al versamento della maggiorazione del contributo addizionale NASpI.
Confcommercio Milano: accordo territoriale per i contratti a tempo determinato
La Confcommercio di Milano, con i sindacati territoriali Filcams – Cgil, Fisascat – Cisl e Uiltucs Uil, hanno stipulato, in data 7 novembre 2019, un accordo di secondo livello denominato “Milano Città Turistica”, valido per il territorio comunale milanese.
Articolo: Il contributo addizionale progressivo nei contratti a termine
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine per attività stagionali: quali deroghe alla disciplina generale?
approfondimento di Eufranio Massi
Contratti a termine: accordo sulla stagionalità nel settore del commercio per la provincia di Roma
In data 2 settembre 2019 è stato sottoscritto, da ConfCommercio Roma e dai sindacati FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS, un accordo sulla stagionalità nel settore del commercio per la provincia di Roma.
Min.Lavoro: interpello 6/2019 – stipulazione di contratti stagionali nel settore radio televisivo
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 6 del 2 ottobre 2019, con il quale risponde ad un quesito di Confindustria Radio Televisioni, in merito ai limiti di utilizzabilità del d.P.R. n. 1525 del 1963, che prevede la possibilità di stipulare contratti di lavoro a termine anche nelle ipotesi di …
Cassazione: indennità risarcitoria per co.co.pro. illegittimo
sentenza n. 24100/2019
Articolo: Contratto a termine stipulato avanti all’Ispettorato del Lavoro: cosa ne pensa il giudice amministrativo
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: contributo maggiorato dello 0,50% – prorogato il termine di versamento
L’INPS ha emanato il messaggio n. 3447 del 24 settembre 2019, con il quale comunica la proroga del termine di versamento della maggiorazione (0,50%) del contributo addizionale NASpI, per i contratti a tempo determinato e le somministrazioni a termine effettuate nel periodo compreso tra il 14 luglio 2018 e l’agosto 2019.
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine assistito: quali controlli effettua l’Ispettorato territoriale del lavoro?
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratti a termine: i datori di lavoro alla cassa per il contributo addizionale
approfondimento di Eufranio Massi
INL: requisiti per la stipula del contratto a termine assistito
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 8120 del 17 settembre 2019, con la quale, in risposta ad un quesito della IIL di Milano, fornisce alcuni chiarimenti in merito ai requisiti per la stipula del cd. contratto a termine assistito.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a tempo determinato: il contributo maggiorato si paga solo per i rinnovi?
approfondimento di Roberto Camera
Cassazione: valutazione dei rischi e nullità del contratto a termine
ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019
Cassazione: contratto a termine ed indicazione delle ragioni sostitutive
ordinanza n. 21672 del 23 agosto 2019
Ipsoa Quotidiano: Contratto a TD: quando e come pagare il contributo maggiorato per i rinnovi
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratto a termine in sostituzione di lavoratore assente
approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina Per il Lavoro: un anno di Decreto Dignità
Il 13 luglio 2018 veniva pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 161/2018, il cd. Decreto Dignità (Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018), entrato in vigore il 14 luglio 2018 (“Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”).