INL: chiarimenti su alcune norme del decreto “Agosto”
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 713 del 16 settembre 2020, fornisce le prime indicazioni sulle disposizioni, di principale interesse per l’Ispettorato nazionale del lavoro, del Decreto Legge n. 104/2020 (cd. decreto “Agosto”).
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine: proroghe e rinnovi acausali, con quali regole e tempi?
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: I nuovi contratti a termine nel Decreto Agosto
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: con il decreto Agosto prende il via la mini riforma, anche se a tempo
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: riscritte le regole sull’obbligo della causale e della proroga automatica
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Le tutele dei lavoratori a termine durante la pandemia
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti a temine e apprendistato, proroga automatica: quando e come si applica
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: FAQ – proroga obbligatoria dei contratti a termine e dei rapporti di apprendistato
ll Ministero del Lavoro, con una Faq pubblicata sul proprio sito internet, fornisce alcuni chiarimenti in merito all’applicazione della proroga automatica per i contratti a tempo determinato, anche in somministrazione, e dei rapporti di apprendistato di 1° e 3° livello.
Commissione europea: Lavoratori stagionali nell’UE con il coronavirus
Il 16 luglio 2020 la Commissione europea ha adottato le Linee guida per garantire la protezione dei lavoratori stagionali nell’UE nel contesto della pandemia di coronavirus.
Articolo: La proroga obbligatoria del contratto a termine, della somministrazione e dell’apprendistato
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine e apprendistato: proroghe automatiche con rischi per le aziende (e non solo)
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratti a termine nel Decreto Rilancio
approfondimento di Eufranio Massi
INL: calcolo sanzione mancati riposi nell’autotrasporto
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 260 del 18 giugno 2020, con la quale fornisce, ai propri ispettori, indicazioni in merito ai criteri di calcolo della sanzione riferita alla mancata osservanza degli obblighi di riposo intermedio nel settore dell’autotrasporto,
Articolo: Emersione dal nero in agricoltura e servizi alla persona: procedura con dubbi e criticità
approfondimento di Eufranio Massi
INL: COVID-19 – chiarimenti su alcune disposizioni del decreto Rilancio
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 160 del 3 giugno 2020, con la quale fornisce ulteriori indicazioni in merito alle modifiche apportate al D.L. n. 18 del 17 marzo 2020, già convertito dalla L. n. 27 del 24 aprile 2020, da parte del D.L. n. 34 del 20 maggio 2020.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine nel periodo COVID-19: tra “Cura Italia” e “Rilancio” aziende in difficoltà
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Decreto Rilancio, contratti a termine tra dubbi e speranze: forse, mal riposte …
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Coronavirus ed integrazione salariale tra novità, dubbi e criticità
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Contratti a tempo determinato e coronavirus: la tutela attraverso l’integrazione salariale
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Contratti a termine nel D.L. “Rilancio”: qualcosa si muove tra difficoltà interpretative
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Decreto Maggio: a quali licenziamenti (non) si applica la nuova sospensione?
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: proroghe e rinnovi tra vantaggi e criticità
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione Covid-19: sanatoria per i contratti a termine rinnovati o prorogati
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: deroga allo stop&go nelle aziende che utilizzano la Cassa integrazione
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: interpello 1/2020 – tempo di vestizione della divisa dei dipendenti
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 23 marzo 2020, con il quale risponde ad un quesito dell’UGL – Federazione nazionale delle autonomie, in merito al fatto se possano essere inclusi nell’orario di lavoro i tempi di vestizione della divisa da parte dei dipendenti, inquadrati in vari ruoli professionali, di aziende che applichino un CCNL che non preveda disposizioni specifiche al riguardo.
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine per i picchi di lavoro: la soluzione è nel decreto Dignità
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Contratti a termine convertiti dopo il 7 marzo 2015: inapplicabile il regime delle “tutele crescenti”
approfondimento di Fabrizio Girolami
Cassazione: riders – stesse tutele dei lavoratori subordinati
sentenza n. 1663 del 24 gennaio 2020
Cassazione: contratto a termine stipulato ante Jobs Act convertito e nullità del termine
sentenza n. 823 del 16 gennaio 2020
Confcommercio Modena: accordo territoriale per i contratti a tempo determinato
La Confcommercio di Modena, con i sindacati territoriali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, hanno stipulato a livello territoriale, in data 27 novembre 2019, un accordo territoriale al fine di gestire picchi di lavoro ridconducibili a ragioni di stagionalità, nelle aziende della provincia di Modena che applicano il CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi.