Dottrina Per il Lavoro: aggiornato il Decreto Legislativo n. 81/2015 con la Legge di conversione del Decreto Lavoro
Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro) con le novità contenute nella Legge n. 85/2023, di conversione del cd. Decreto Lavoro (Decreto Legge n. 48/2023).
Parlamento: pubblicata la Legge di conversione del cd. Decreto Lavoro
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2023, la Legge 3 luglio 2023, n. 85, di conversione con modificazioni, del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48, recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.
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Ipsoa Quotidiano: Contratti a tempo determinato: nessuna causale per i primi 12 mesi. Cambiano le casistiche
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Cassazione: definizione di attività stagionale
sentenza n. 9243 del 4 aprile 2023
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine e nuove causali: problemi operativi e possibili soluzioni
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Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: le nuove causali possono ridurre il contenzioso?
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Video: Contratti a tempo determinato: come cambiano con il decreto Lavoro
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Dottrina Per il Lavoro: aggiornato il Decreto Legislativo n. 81/2015
Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro) con le novità del Decreto Legge n. 48/2023 (cd. Decreto Lavoro).
Articolo: Contratti a termine e somministrazione dopo il Decreto Lavoro
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Governo: due norme in materia di inclusione sociale e lavoro
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 32 del 1° maggio 2023, ha approvato, con procedura di urgenza, due norme in materia di lavoro.
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Ipsoa Quotidiano: Contratti stagionali: come devono essere utilizzati dai datori di lavoro
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Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine e in somministrazione: quali prospettive per le aziende?
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Dottrina Per il Lavoro: contratti a termine – terminata l’agevolazione per le aziende che utilizzano la CIG
Essendo terminati, al 31 dicembre 2021, gli ammortizzatori sociali Covid, previsti dagli articoli 19 e ss. del Decreto legge n. 18/2020 (cd. decreto cura Italia), alle aziende che sospendono o riducono l’orario di lavoro in ragione di un regime di cassa integrazione guadagni, è vietato, ai sensi degli artt. 20 e 32 del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), l’assunzione o l’utilizzo in somministrazione di lavoratori a tempo determinato adibiti alle mansioni che sono state poste in cassa integrazione.
Ipsoa Quotidiano: Lavoro a tempo determinato e somministrazione a termine: dubbi e soluzioni
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Articolo: Contrattazione collettiva e contratti a termine
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Webinar: Come utilizzare al meglio i contratti a termine
TeamSystem e Dottrina Per il Lavoro organizzano un webinar gratuito dal titolo: “Come utilizzare al meglio i contratti a termine”.
Ipsoa Quotidiano: Lavoro a termine: quando e come ricorrere alle causali della contrattazione collettiva
approfondimento di Eufranio Massi
INL: modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) pubblica la nota n. 1363 del 14 settembre 2021, fornisce, ai propri ispettori, alcune indicazioni operative in merito alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato – art. 41 bis Decerto Legge n. 73/2021 (conv. da L. n. 106/2021).
Articolo: Contratti a termine: cosa cambia dopo la legge n. 106/2021
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Ipsoa Quotidiano: Contratto a tempo determinato: come scrivere la causale prevista dalla contrattazione collettiva
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Articolo: Il contratto a tempo determinato e la somministrazione a termine dopo la Legge 106/2021
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Ipsoa Quotidiano: Contratti di lavoro a termine e causali dei contratti collettivi: come applicare le nuove regole
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Ipsoa Quotidiano: Contratti di lavoro a termine: causali dei contratti collettivi fino a settembre 2022
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Articolo: Contratti a termine e somministrazione: cosa cambia tra qualche giorno
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Compendio: Il contratto a tempo determinato
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