Articolo: Benefici a confronto: apprendistato ed under 36
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: pensione ai superstiti in favore del coniuge separato – nuove istruzioni
L’INPS, con la circolare n. 19 del 1° febbraio 2022, recepisce l’orientamento della giurisprudenza della Corte di Cassazione che riconosce il diritto alla pensione ai superstiti anche in favore del coniuge separato con addebito senza assegno alimentare, superando così l’indicazione secondo cui il trattamento era riservato solo al coniuge separato titolare di assegno alimentare.
Dottrina Per il Lavoro: Welfare per i lavoratori metalmeccanici della Piccola e Media industria
In base all’accordo sottoscritto da Unionmeccanica Confapi con le OO.SS., del 26 maggio 2021, le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici (piccola industria) CONFAPI dovranno, entro il 28 febbraio 2022, mettere a disposizione dei propri lavoratori strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 dicembre 2022 (articolo 52).
Articolo: Lavoro Autonomo Occasionale – nuovi oneri per i committenti
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: lavoratori domestici – importo contributi per l’anno 2022
L’INPS, con la circolare n. 17 del 1° febbraio 2022, comunica gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2022 per i lavoratori domestici a seguito della variazione annuale dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e di impiegati.
Ipsoa Quotidiano: Lavoratori autonomi occasionali: le 10 FAQ sull’obbligo della comunicazione preventiva
approfondimento di Vitantonio Lippolis
INPS: Servizio “PENSAMI” (PENSione A MIsura), per conoscere la pensione futura
L’INPS, con il messaggio n. 402 del 26 gennaio 2022, comunica la messa a disposizione, sul proprio sito istituzionale, del servizio denominato “PENSAMI” (PENSione A MIsura), per affiancare e accompagnare gli utenti a comprendere il proprio futuro pensionistico.
INL: le FAQ in merito alla comunicazione dei lavoratori autonomo occasionali
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 109 del 27 gennaio 2022, con la quale ha fornito ulteriori chiarimenti in relazione all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali.
INPS: Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione per l’anno 2022
L’INPS, con la circolare n. 9 del 20 gennaio 2022, comunica che dal 1° gennaio 2022 sono stati rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione, sia i limiti di reddito mensili per l’accertamento del carico ai fini del diritto agli assegni stessi.
INPS: COVID-19 – proroga degli incarichi conferiti ai pensionati per fare fronte all’emergenza sanitaria
L’INPS, con il messaggio n. 298 del 20 gennaio 2022, comunica la proroga al 31 marzo 2022 degli incarichi conferiti ai pensionati per fare fronte all’emergenza sanitaria da COVID-19.
INPS: APE sociale – riapertura delle domande di riconoscimento delle condizioni per l’accesso
L’INPS, con il messaggio n. 274 del 20 gennaio 2022, comunica che le domande per il riconoscimento delle condizioni per l’accesso all’APE sociale sono state riaperte a fare data dal 18 gennaio 2022.
Regione Sicilia: obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali
La Regione Sicilia ha emanato il comunicato n. 2 del 14 gennaio 2022, con il quale fornisce le modalità da utilizzare per comunicare l’avvio di una attività autonomo occasionale.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Lavoro autonomo occasionale – le Faq
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 17 gennaio 2022, le Faq con tutti i dettagli a seguito del nuovo obbligo di comunicazione preventiva introdotto dalla L. n. 215/2021 per i lavoratori autonomi occasionali.
Ipsoa Quotidiano: Lavoratori autonomi occasionali: comunicazione obbligatoria entro il 18 gennaio per evitare le sanzioni
approfondimento di Vitantonio Lippolis
INPS: proroga dei termini per la maturazione dei requisiti richiesti per l’accesso alla pensione anticipata c.d. opzione donna
L’INPS, con il messaggio n. 169 del 13 gennaio 2022, fornisce le istruzioni per l’applicazione della proroga dei termini per la maturazione dei requisiti richiesti per l’accesso alla pensione anticipata c.d. opzione donna dell’articolo 1, comma 94, della legge n. 234 del 2021.
Lavoro domestico: obbligo di Green Pass rinforzato anche per colf, badanti e baby sitter over 50
Assindatcolf comunica che, in base a quanto previsto nel decreto legge n. 1/2022, dal 15 febbraio 2022 tutti i cittadini (italiani, comunitari residenti in Italia e stranieri) che abbiano compiuto i 50 anni di età avranno bisogno del Green Pass rinforzato (da vaccinazione o guarigione) per svolgere attività lavorativa, anche per quella domestica.
Dottrina Per il Lavoro: casistiche per la comunicazione obbligatoria dei lavoratori autonomi occasionali
Al fine di fugare tutti i dubbi a riguardo dell’adempimento comunicativo, previsto obbligatoriamente per i lavoratori autonomi occasionali dal 21 dicembre scorso, queste le casistiche in base alle indicazioni fornite dall’INL con la nota n. 29 dell’11 gennaio 2022. Ricordo che la comunicazione dovrà essere effettuata per email, utilizzando l’indirizzo creato allo scopo.
Min.Lavoro: Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo – firmato il decreto per l’estensione dell’obbligo assicurativo
Su proposta dell’INAIL, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha firmato il decreto di cui all’articolo 66 rubricato “Disposizioni urgenti in tema di previdenza e assistenza nel settore dello spettacolo”, del Decreto-legge n. 73 del 2021, convertito con modificazioni dalla Legge n. 106 del 2021.
Ipsoa Quotidiano: Lavoratori autonomi occasionali: come e quando inviare la comunicazione preventiva
approfondimento di Roberto Camera
INL: obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomo occasionali – chiarimenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, con la quale ha fornito le prime indicazioni utili al corretto adempimento relativo alla comunicazione obbligatoria dei lavoratori autonomi occasionali, prevista dall’articolo 14 del decreto legislativo n. 81/2008, così come modificato dall’articolo 13 del decreto legge n. 146/2021 (cd. decreto fisco-lavoro).
Dottrina Per il Lavoro: contratti a termine – terminata l’agevolazione per le aziende che utilizzano la CIG
Essendo terminati, al 31 dicembre 2021, gli ammortizzatori sociali Covid, previsti dagli articoli 19 e ss. del Decreto legge n. 18/2020 (cd. decreto cura Italia), alle aziende che sospendono o riducono l’orario di lavoro in ragione di un regime di cassa integrazione guadagni, è vietato, ai sensi degli artt. 20 e 32 del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), l’assunzione o l’utilizzo in somministrazione di lavoratori a tempo determinato adibiti alle mansioni che sono state poste in cassa integrazione.
Ipsoa Quotidiano: Assunzione giovani: come scegliere tra incentivo under 36 e apprendistato professionalizzante
approfondimento di Roberto Camera
INPS: Legge di Bilancio 2022 – pensione “Quota 102”
L’INPS, con il messaggio n. 97 del 10 gennaio 2022, in attesa della pubblicazione della circolare illustrativa della nuova disposizionw, comunica le modalità di presentazione della domanda di pensione, disponibile dal 7 gennaio 2022.
INPS: cessione del quinto delle pensioni – aggiornamento tassi per il primo trimestre 2022
L’INPS, con il messaggio n. 95 del 10 gennaio 2022, informa che in considerazione dell’emanazione del decreto n. 100756 del 28 dicembre 2021 del Ministero dell’Economia e delle finanze – Dipartimento del Tesoro, vengono aggiornati i tassi per il primo trimestre 2022.
INPS: Legge di Bilancio 2022 – novità in materia di DIS-COLL
L’INPS ha emanato la circolare n. 3 del 4 gennaio 2022, con la quale fornisce le istruzioni amministrative in ordine alle novità introdotte dalla legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), in materia di indennità di disoccupazione DIS-COLL.
Ipsoa Quotidiano: Disciplina sui tirocini con le nuove regole
approfondimento di Roberto Camera
INPS: Legge di Bilancio 2022 – tutela della maternità e congedo obbligatorio
L’INPS ha emanato la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, con la quale fornisce le prime indicazioni amministrative inerenti alle nuove misure disciplinate dall’articolo 1, commi 239 e 134, della legge di Bilancio 2022 in materia di tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi e in materia di congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti.
INPS: Comparto Difesa – determinazione del calcolo della pensione – ulteriori chiarimenti
L’INPS ha emanato la circolare n. 199 del 29 dicembre 2021, con la quale fornisce ulteriori chiarimenti, rispetto a quelli di cui alla circolare n. 107/2021, per l’applicazione dell’articolo 54 del D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1092, nei confronti del personale appartenente al comparto difesa e per alcune figure ad esso equiparate, che hanno maturato un’anzianità contributiva al 31 dicembre 1995 inferiore a 15 anni.
Min.Lavoro: Patronati – attività in materia di Reddito e di Pensione di Cittadinanza
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 309 del 30 dicembre 2021, il Decreto 29 settembre 2021, n. 232, con il Regolamento recante fondo per il finanziamento delle attività svolte dagli istituti di patronato e di assistenza sociale in materia di Reddito di Cittadinanza e di Pensione di Cittadinanza.
INPS: Gestione Separata Committenti – ulteriori precisazioni
L’INPS, con il messaggio n. 4716 del 29 dicembre 2021, fornisce alcune precisazioni relative al messaggio n. 4637 del 23 dicembre 2021 riguardante le comunicazioni di debito anno di competenza 2020 e precedenti.