Dottrina Per il Lavoro: contratti a termine – terminata l’agevolazione per le aziende che utilizzano la CIG
Essendo terminati, al 31 dicembre 2021, gli ammortizzatori sociali Covid, previsti dagli articoli 19 e ss. del Decreto legge n. 18/2020 (cd. decreto cura Italia), alle aziende che sospendono o riducono l’orario di lavoro in ragione di un regime di cassa integrazione guadagni, è vietato, ai sensi degli artt. 20 e 32 del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), l’assunzione o l’utilizzo in somministrazione di lavoratori a tempo determinato adibiti alle mansioni che sono state poste in cassa integrazione.
Dottrina Per il Lavoro: Quarantena – le casistiche del 2022
La gestione delle quarantene è cambiata con l’introduzione del decreto legge n. 229 del 30 dicembre 2021. In base alla norma ed alla circolare del Ministero della Salute (prot. n. 60136 del 30 dicembre 2021), queste le casistiche introdotte…
Dottrina Per il Lavoro: le modifiche al TU sui contratti di lavoro
Pubblichiamo il testo del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), così come modificato dalla Legge n. 234/2021 (cd. Legge di Bilancio per l’anno 2022.
Dottrina Per il Lavoro augura a tutti Voi un sereno 2022
La Redazione del sito Dottrina Per il Lavoro vi augura un sereno 2022, con la speranza di uscire al più presto da questa crisi sanitaria, economica e sociale che si è venuta a creare.
Forum OneLavoro: 2022 – Si riparte dal lavoro
Mercoledì 1° dicembre, dalle ore 10.00, si terrà il 10° Forum One Lavoro, organizzato da Wolters Kluwer, in collaborazione con il sito Dottrina Per il Lavoro, intitolato “2022 – Si riparte dal lavoro”.
Le iscrizioni chiudono oggi alle ore 10.00.
Forum OneLavoro: 2022 – Si riparte dal lavoro
Mercoledì 1° dicembre, dalle ore 10.00, si terrà il 10° Forum One Lavoro, organizzato da Wolters Kluwer, in collaborazione con il sito Dottrina Per il Lavoro, intitolato “2022 – Si riparte dal lavoro”.
Green pass in pillole: 11. Le Faq del Governo sul Green pass negli ambienti di lavoro (aggiornate al 18 ottobre 2021)
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass: la pagina dedicata
Nella pagina sono presenti le risposte ai quesiti più frequenti sull’argomento.
Green pass in pillole: 17. Il Green pass deve essere richiesto anche ai lavoratori stranieri, in particolare, agli autisti?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 16. Il green pass rilasciato in seguito all’effettuazione di un tampone è valido per tutta la durata dell’orario lavorativo
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 15. Cosa succede se i controlli effettuati con il software open source rilasciato dal Min.Salute dà una anomalia sul Green pass?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 14. L’azienda può richiedere in anticipo il Green pass ai lavoratori?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 13. In attesa che mi venga rilasciato il Green pass, cosa posso fare?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 12. Il Green pass è ottenibile anche per gli iscritti all’AIRE?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 10. Come avviene il controllo ai soggetti che hanno l’obbligo vaccinale?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 9. Per quali soggetti è previsto l’obbligo vaccinale?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 8. Quali sono le sanzioni?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 7. Qual è il comportamento dell’azienda in caso di Anomalia di un Green pass?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 6. Con che mezzi deve avvenire la verifica del Green pass?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 5. Chi è esente dal controllo?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 4. Quali sono i soggetti da controllare?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 3. Quali sono le condizioni per avere un Green pass?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 2. i documenti da predisporre
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 1. Quali sono i presupposti che giustificano in Green pass?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Covid-19: vaccino – approvazione definitiva del vaccino Pfizer
Un altro passo avanti per gli indecisi: la Food and drug administration, nella giornata del 23 agosto scorso, ha dato l’approvazione completa e definitiva al vaccino di Pfizer/BioNTech dai 16 anni in su.
Dottrina Per il Lavoro: TU dei contratti di lavoro aggiornato al decreto “Sostegni bis”
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica il Testo Unico dei contratti di lavoro (Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81), aggiornato alle modifiche apportate dalla Legge n. 106/2021, di conversione del decreto legge n. 73/2021 (cd. decreto “Sostegni bis”).
Forum OneLavoro 2021: la pagina dedicata
La pagina dedicata al 9° Forum OneLavoro 2021, svolto online lo scorso 22 giugno 2021, in collaborazione con Wolters Kluwer.
La pagina contiene tutte le slide e gli articoli dei relatori del Forum. Tutto il materiale è visionabile e scaricabile grauitamente.
Forum OneLavoro 2021: 2001-2021: 20 anni di Riforme: abbiamo tutto per ripartire? – il video
Pubblichiamo il video della TAVOLA ROTONDA in materia di Riforme – Elsa Fornero – Cesare Damiano – Tiziano Treu – Maurizio Sacconi, realizzato al 9° Forum OneLavoro 2021, svolto online lo scorso 22 giugno 2021, in collaborazione con Wolters Kluwer, dal titolo: “2021 – QUALI RIFORME PER LA RIPARTENZA – L’evoluzione del diritto del lavoro e l’importanza della formazione”.
Forum OneLavoro 2021: Assunzioni agevolate: quali scegliere – Eufranio Massi – il video
Pubblichiamo il video della relazione del dott. Eufranio Massi, realizzato al 9° Forum OneLavoro 2021, svolto online lo scorso 22 giugno 2021, in collaborazione con Wolters Kluwer, dal titolo: “2021 – QUALI RIFORME PER LA RIPARTENZA – L’evoluzione del diritto del lavoro e l’importanza della formazione”.
Forum OneLavoro 2021: Quanto costa all’azienda la mancanza di chiarezza nell’applicazione delle leggi – Roberto Camera – il video
Pubblichiamo il video della relazione del dott. Roberto Camera, realizzato al 9° Forum OneLavoro 2021, svolto online lo scorso 22 giugno 2021, in collaborazione con Wolters Kluwer, dal titolo: “2021 – QUALI RIFORME PER LA RIPARTENZA – L’evoluzione del diritto del lavoro e l’importanza della formazione”.