Min.Lavoro: interpello – obbligo di comunicazione allo SUI delle variazioni del rapporto di lavoro

Con nota n. 3012 del 30 agosto 2006, rispondendo ad un interpello Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha affermato che la decorrenza dell’applicabilità dell’art. 22 comma 7 del D.Lgs n. 286/1998 (T.U. sull’immigrazione), il quale sancisce l’obbligo del datore di lavoro di comunicare allo Sportello Unico per l’Immigrazione qualunque variazione del rapporto di lavoro intervenuto con lo straniero, punendone la violazione con la sanzione amministrativa da 500 a 2.500 euro, è dal 25 febbraio 2005.