Min.Lavoro: Garanzia Giovani – incentivo per l’assunzione di giovani dal 3 ottobre 2014
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato – sul proprio sito internet – il Decreto Direttoriale n.1709 dell’8 agosto 2014 relativamente al “Bonus occupazione” del “Programma Operativo nazionale per l’attuazione della iniziativa Europea per l’Occupazione dei Giovani”.
L’incentivo riguarda le assunzioni effettuate dal 3 ottobre 2014 (giorno successivo a quello di pubblicazione del Decreto) al 30 giugno 2017.
Per beneficiare dell’incentivo, il datore di lavoro deve assumere giovani registrati al “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani”, con le seguenti caratteristiche:
– età compresa tra i 15 ed i 29 anni,
– obbligo scolastico assolto se minorenni,
– non occupati e nemmeno inseriti in un percorso di studio e di formazione.
L’incentivo è riconosciuto:
- per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione,
- a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 6 mesi,
- a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 12 mesi,
L’incentivo è riconosciuto anche:
- in caso di lavoro a tempo parziale con orario pari o superiore al 60% dell’orario normale di lavoro.
- in caso di assunzione come socio lavoratore di cooperative, se assunto con contratto di lavoro subordinato.
L’incentivo è escluso per:
- contratto di apprendistato,
- lavoro domestico,
- lavoro intermittente,
- lavoro ripartito,
- lavoro accessorio.
L’incentivo è altresì escluso per l’assunzione a scopo di somministrazione qualora l’agenzia somministrate fruisca, in relazione alla medesima assunzione, di remunerazione per l’attività di intermediazione ed accompagnamento al lavoro, nell’ambito del “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani” o altri programmi a finanziamento pubblico.
Importo dell’incentivo in funzione del tipo di assunzione e della classe di profilazione del giovane ammesso al programma
| Classe di profilazione del giovane | ||||
| BASSA | MEDIA | ALTA | MOLTO ALTA | |
| A) assunzione a tempo determinato (anche in somministrazione) di durata superiore o uguale a 6 mesi | 0 | 0 | 1.500€ | 2.000€ |
| B) assunzione a tempo determinato (anche in somministrazione) di durata superiore o uguale a 12 mesi | 0 | 0 | 3.000€ | 4.000€ |
| C) assunzione a tempo indeterminato (anche in somministrazione) | 1.500 € | 3.000€ | 4.500€ | 6.000€ |
Modalità di fruizione:
- per i contratti a tempo determinato di durata inferiore a 6 mesi l’incentivo è fruibile in 6 quote mensili di pari importo;
- per i contratti a tempo determinato di durata pari i superiore a 12 mesi e per i contratti a tempo indeterminato, l’incentivo è fruibile in 12 quote mensili di pari importo.
Per i contratti a tempo indeterminato l’incentivo non è corrisposto in relazione agli eventuali periodi di disponibilità.
Ammissione all’incentivo
I datori di lavoro devono inoltrare istanza preliminare di ammissione all’Inps, esclusivamente in via telematica, indicando i dati relativi all’assunzione effettuata o che intendono effettuare, con le modalità definite dall’Inps che dovrà, entro 30 giorni dalla pubblicazione del Decreto in G.U., emanare una circolare in merito alle modalità di richiesta ed usufruizione del beneficio.
Fonte: Ministero del Lavoro
