30Apr2024

INL: Apprendistato – chiarimenti per le attività stagionali

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 795 del 24 aprile 2024, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore – svolgimento di attività stagionali.

08Apr2024
28Feb2024
05Feb2024
11Nov2023

INPS: apprendistato professionalizzante per lavoratori sportivi – profili contributivi

L’INPS, con la circolare n. 91 del 10 novembre 2023, fornisce alcuni chiarimenti in ordine agli obblighi informativi e contributivi afferenti alle assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzate, possibile per i lavoratori sportivi di età compresa tra i 18 e i 23 anni e finalizzate alla formazione di sportivi professionisti, possibile dal 1° gennaio 2022 per le società e le associazioni sportive professionistiche.

18Ott2023

INPS: Apprendistato di primo livello – adempimenti informativi e contributivi per il 2023

L’INPS, con il messaggio n. 3618 del 17 ottobre 2023, comunica che in considerazione del mancato rinnovo, per l’anno 2023, dello sgravio contributivo per le assunzioni in apprendistato di primo livello, previsto dall’art. 1, comma 645, della Legge 234/2021, a decorrere dal 1° gennaio 2023, i datori di lavoro sono tenuti agli adempimenti informativi e contributivi secondo la disciplina ordinaria.

15Set2023
23Ago2023

INL: apprendistato stagionale rivolto ai minori

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1369 del 7 agosto 2023, con la quale, in risposta ad un quesito dell’Ispettorato interregionale del lavoro di Venezia (IIL), ha fornito alcuni chiarimenti in merito ai requisiti per la stipulazione di un contratto di apprendistato di primo livello, di cui all’art. 43 del D.Lgs. n. 81/2015, con specifico riguardo alla possibilità per lo studente minorenne, di età compresa tra i 16 ed i 17 anni, di svolgere un apprendistato per attività stagionale.

04Apr2023

Articolo: I temi caldi del mondo del lavoro

approfondimento di Eufranio Massi

29Set2022
23Giu2022
15Giu2022

INPS: sgravio contributivo per l’apprendistato di 1° livello – istruzioni

L’INPS, con la circolare n. 70 del 15 giugno 2022, fornisce le istruzioni operative per avvalersi dello sgravio contributivo per le assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore.

10Giu2022
07Giu2022

Min.Lavoro: Apprendistato di primo livello – chiarimenti interpretativi

Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 12 del 6 giugno 2022, con la quale fornisce chiarimenti interpretativi rispetto alle disposizioni del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e del decreto interministeriale 12 ottobre 2015 in materia di apprendistato di primo livello.

27Mag2022

Funzione Pubblica: formazione e lavoro professionalizzanti per giovani nella pubblica amministrazione

E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 122 del 26 maggio 2022, il Decreto 23 marzo 2022 titolato “Esperienze di formazione e lavoro professionalizzanti per giovani nella pubblica amministrazione”.

08Apr2022

INL: Apprendistato – erogazione formazione di base e trasversale a distanza

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 2 del 7 aprile 2022, con la quale fornisce alcuni chiarimenti sull’erogazione della formazione di base e trasversale in apprendistato.

05Feb2022
11Gen2022
21Giu2021

INPS: Apprendistato di 1° livello – sgravio contributivo

L’INPS, con la circolare n. 87 del 18 giugno 2021, riassume la normativa del contratto di apprendistato di primo livello, il regime contributivo applicabile alle assunzioni, le condizioni per l’applicazione dello sgravio e fornisce le istruzioni per la compilazione del flusso UNIEMENS.

03Giu2021

INL: apprendistato professionalizzante per assistente studio odontoiatrico con abilitazione

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 873 del 31 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di assumere, con contratto di apprendistato professionalizzante, un ASO (Assistente di Studio Odontoiatrico) già dotato di abilitazione ai sensi del D.P.C.M. 9 febbraio 2018.

03Giu2021
17Mag2021
07Mag2021
07Apr2021

Articolo: Giovani e Apprendistato

approfondimento di Eufranio Massi

22Feb2021
26Nov2020

INL: “trasformazione” del contratto di Apprendistato di primo livello in Apprendistato di alta formazione

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), la nota n. 1026 del 23 novembre 2020, ha fornito una risposta ad un quesito, da parte di Confindustria Piemonte, in merito alla possibilità di “trasformare” il contratto di apprendistato di primo livello in contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca, ovvero di consentire la successione di due contratti della stessa tipologia di apprendistato duale finalizzati al conseguimento di titoli di studio successivi.

06Ago2020
30Lug2020

ITL Modena: COVID-19 – strumenti a favore dei genitori-lavoratori

L’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL) di Modena e la Consigliera di Parità di Modena hanno realizzato un opuscolo che raccoglie tutti gli strumenti, contenuti nel decreto Rilancio (Legge n. 77/2020), a favore delle famiglie. Ciò anche per informare le lavoratrici ed i lavoratori su quelli che sono i propri diritti anche in questo periodo emergenziale.

30Lug2020

INL: Apprendistato – CIG e formazione e-learning

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 527 del 29 luglio 2020, con la quale risponde ad un parere dell’Ispettorato interregionale del lavoro di Milano in materia di formazione in modalità e-learning o FAD, per apprendisti con contratto professionalizzante, durante il periodo di CIG.

27Lug2020

Min.Lavoro: FAQ – proroga obbligatoria dei contratti a termine e dei rapporti di apprendistato

ll Ministero del Lavoro, con una Faq pubblicata sul proprio sito internet, fornisce alcuni chiarimenti in merito all’applicazione della proroga automatica per i contratti a tempo determinato, anche in somministrazione, e dei rapporti di apprendistato di 1° e 3° livello.